Entre un examen y el siguiente, la señal llega cada día
Dolor por zona, malestar, sueño y recuperación, reportados por cada trabajador desde su teléfono. Los casos que se repiten se abren solos, y usted ve la identidad solo cuando declara un motivo que queda registrado.
- Más de 5.000 colaboradores usándola
- Reglas fijas, sin diagnóstico
- Acceso con motivo y auditoría
- Cumple la LOPDP
¿Te duele algo o viste una condición insegura? Cuéntalo ahora, cuando pasa.
Cuéntanos si has tenido dolor o molestias. Nos ayuda a cuidar tu salud en el trabajo.
Un examen al año. Y 364 días sin datos.
La norma le pide un examen preventivo anual y un aviso al IESS en 10 días. Lo que pasa entre un examen y otro, hoy no lo ve nadie.
Ante una inspección o una auditoría, y dónde está en SaliHub
- 1Exámenes preempleo, periódicos, de reintegro y de retiroAM MDT-2024-196, art. 4.12Exámenes ocupacionales →
- 2Que nadie empezó ni volvió sin su evaluaciónAM MDT-2024-196, art. 5.6Exámenes ocupacionales →
- 3Cada evaluación en el FEMO, con consentimiento firmadoAM MSP 00025-2025FEMO y aptitud →
- 4Aviso de enfermedad profesional al IESS en 10 díasC.D. 513, art. 45Enfermedad profesional →
- 5Vigilancia de la salud registrada, con respaldosAM MDT-2024-196, arts. 19 y 20Vigilancia continua →
- 6Seguimiento de los casos musculoesqueléticosC.D. 513, art. 53Casos musculoesqueléticos →
- 7Confidencialidad: al empleador solo llega la aptitudDecisión 584, art. 22 · LOPDPConfidencialidad →
- 8Quién accedió a la salud de quién, y por quéLOPDP, arts. 30 y 31Confidencialidad →
- 9Estadística de morbilidad y ausentismoAM 1404, art. 11.5 · Res. CAN 957Morbilidad →
- 10Evaluación ergonómica y de molestias por puestoAM MDT-2024-196, Anexo 3Molestias por área →
Doce meses ciegos, o una señal cada día
Cada mañana, un check-in de menos de un minuto; y cuando algo duele, un reporte en dos toques. Usted ve la ficha de cada persona: bienestar, sueño, frecuencia cardíaca en reposo, variabilidad cardíaca y molestias.
- Readiness del día con sus señales: cuerpo, descanso y actividad.
- Datos del reloj con Apple Health, Health Connect, Garmin y más.
- Reglas fijas y auditables: quien interpreta y firma es usted.
AM MDT-2024-196, art. 4.12 · vigilancia de la salud
Colaboradores
| Persona | Área | Readiness hoy | |
|---|---|---|---|
Juan Pérez juan.perez@elvalle.com.ec | Bodega | 84 | |
Ana Torres ana.torres@elvalle.com.ec | Planta | 71 | |
Luis Mora luis.mora@elvalle.com.ec | Despacho | 58 |
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Abra la ficha de Juan y apague un dato en su teléfono.
El dolor que se repite abre un caso solo
Si alguien reporta la misma zona del cuerpo tres jornadas, se abre un caso. Si persiste o vuelve, se escala. Usted lo abre con un motivo, registra qué hizo y la persona puede leer su nota.
- Persistencia: 4 días en 15. Recurrencia: 3 episodios en 90 días.
- La lista no nombra a nadie hasta que usted declara el motivo.
- Lo atendí, lo derivé o lo cierro, con nota clínica y tendencia.
C.D. 513 · el 88 % de lo que se califica es musculoesquelético
¿Te duele algo o viste una condición insegura? Cuéntalo ahora, cuando pasa.
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Reporte «¿Cómo va?» en el teléfono; su nota le llega a Juan.
Dónde duele su empresa, zona por zona
El mapa del cuerpo usa las nueve zonas del Cuestionario Nórdico. Usted ve las molestias de cada área por día, semana o mes, y el cuestionario de molestias con escala de dolor que la gente responde cada seis meses.
- Nueve zonas del Cuestionario Nórdico, por área.
- Intensidad del dolor de 0 a 10 por zona.
- Siempre agregado desde 5 personas; nadie queda expuesto.
Cuestionario Nórdico (Kuorinka) · AM MDT-2024-196, Anexo 3
Molestias en los últimos 7 días
¿Te duele algo o viste una condición insegura? Cuéntalo ahora, cuando pasa.
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Responda «¿Cómo está tu cuerpo?»: sus zonas suben en Bodega.
El mareo o el calor, cuando pasan
La persona reporta mareo, náusea, agotamiento o calor en el momento. Usted ve dónde se concentra, antes de que sea una emergencia.
- Cuatro tipos de malestar, en dos toques.
- Concentración por área y por semana.
- Útil para golpe de calor en patios y bodegas.
Vigilancia de la salud · condiciones del puesto
Malestar por área
| Área | Mareo | Náusea | Agotamiento | Calor | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| Bodega | 2 | 1 | 4 | 7 | 14 |
| Planta | 1 | 1 | 3 | 2 | 7 |
| Despacho | 3 | 0 | 2 | 5 | 10 |
| Mantenimiento | 0 | 1 | 2 | 3 | 6 |
Reportes de calor por área
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Reporte «Me sentí mal»: aparece en Bodega al instante.
Cómo duerme su gente, sin preguntarlo
Con el reloj o la banda de cada persona llegan el sueño total, sus fases, la frecuencia cardíaca en reposo y la variabilidad cardíaca. La fatiga se ve antes del turno, no después del accidente.
- Sueño total, fases y calidad de la noche.
- Frecuencia cardíaca en reposo y variabilidad cardíaca.
- Consentimiento dato por dato: la persona decide qué comparte.
Fatiga y turnos rotativos
Por área y turno
| Área | Turno | Sueño (h) | Variabilidad cardíaca (ms) | FC en reposo (lpm) |
|---|---|---|---|---|
| Bodega | Rotativo | 6,4 | 44 | 62 |
| Planta | Nocturno | 5,8 | 38 | 66 |
| Despacho | Diurno | 7,1 | 51 | 60 |
| Mantenimiento | Rotativo | 6,6 | 46 | 61 |
Apague un dato en el teléfono: el portal deja de contarlo.
Ningún examen vencido, nadie sin evaluación
El calendario de exámenes preempleo, periódicos, de reintegro y de retiro de cada persona, con alertas antes de que venzan. Si alguien no tiene su evaluación, no se le habilita el turno.
- Frecuencia anual, o semestral en alto riesgo.
- Alertas de exámenes por vencer, por área.
- Bloqueo de ingreso y de reintegro sin evaluación.
AM 1404, art. 11.2 · AM MDT-2024-196, arts. 4.12 y 5.6
Calendario de exámenes
| Persona | Área | Examen | Fecha | Estado | |
|---|---|---|---|---|---|
| Juan Pérez | Bodega | Periódico | 02/10/2026 | Agendado | |
| Luis Mora | Despacho | Reintegro | — | Sin evaluación | |
| Ana Torres | Planta | Periódico · alto riesgo | 15/09/2026 | Vencido | |
| Pedro Castillo | Mantenimiento | Periódico | 10/10/2026 | Por vencer | |
| Sofía Ruiz | Bodega | Preempleo | 22/09/2026 | Al día |
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Confirme el examen en el teléfono; agende los vencidos.
El FEMO digital, y al empleador solo la aptitud
Llene el Formulario de Evaluación Médica Ocupacional en línea, con el consentimiento y la autorización de datos firmados. La empresa recibe solo el certificado: apto, apto con restricciones o no apto.
- Formulario oficial del MSP, con firma electrónica simple.
- Certificado de aptitud en un clic.
- La historia clínica queda bajo su custodia.
AM MSP 00025-2025 · Decisión 584, art. 22
FEMO · Juan Pérez · Periódico
| Sección | Estado |
|---|---|
| A. Datos del establecimiento y del trabajador | Completo |
| B. Consentimiento y autorización de datos | Pendiente |
| C. Antecedentes y riesgos del puesto | Completo |
| D. Signos vitales · PA 118/76 · IMC 26,1 | Completo |
| E. Molestias de SaliHub (180 días) | Espalda baja |
Lo que recibe la empresa
Examen periódico · jueves 2 de octubre, 08:00 · Consultorio médico de la empresa.
Firme en el teléfono, elija la aptitud y emita el certificado.
Del diagnóstico presuntivo al aviso, sin perder el plazo
Cuando un caso apunta a enfermedad profesional, lleve la cuenta de los 10 días para el aviso al IESS, con el historial de molestias del caso como respaldo.
- Cuenta regresiva desde el diagnóstico presuntivo.
- El historial del caso, listo como respaldo.
- Registro de quién avisó y cuándo.
Resolución C.D. 513, arts. 43 y 45
Por qué importa
Marque el diagnóstico de Juan: arrancan los 10 días.
La estadística que le pide la norma, armada sola
Morbilidad por área, casos abiertos y cerrados, ausentismo por causa y la vigilancia del año, listos para el registro en el SUT y para su informe anual.
- Morbilidad y ausentismo por área y por mes.
- Casos por zona del cuerpo y su evolución.
- Respaldos para el registro de vigilancia de la salud.
AM 1404, arts. 11.5 y 13 · AM MDT-2024-196, art. 19
Casos atendidos por mes
Ausentismo por causa
Informe anual
| Indicador | 2026 |
|---|---|
| Exámenes realizados | 187 de 212 |
| Casos musculoesqueléticos | 23 |
| Cerrados sin baja | 19 |
| Días perdidos | 64 |
¿Te duele algo o viste una condición insegura? Cuéntalo ahora, cuando pasa.
Cuéntanos si has tenido dolor o molestias. Nos ayuda a cuidar tu salud en el trabajo.
Cambie el área: cada reporte del teléfono suma aquí.
Cada acceso, con motivo y registro
Para ver la salud de una persona, usted declara el motivo. Queda registrado quién consultó, a quién y por qué; si el registro no se puede guardar, el acceso se bloquea.
- Cinco motivos, entre ellos seguimiento y reincorporación.
- Registro de auditoría que no se puede borrar.
- Talento Humano y jefaturas ven solo promedios de 5 o más.
Decisión 584, art. 22 · LOPDP, arts. 26, 30 y 31
Registro de accesos
| Cuándo | Quién | Qué | Motivo |
|---|---|---|---|
| 28/09 09:12 | Dra. Carolina Andrade | Ficha de Ana Torres | Seguimiento de medicina ocupacional |
| 27/09 16:40 | Dra. Carolina Andrade | Caso C-0131 | Gestión de incidente / alerta de salud |
| 27/09 11:05 | María Salazar (SSO) | Agregado de Bodega | Solo promedios · N ≥ 5 |
Abra una ficha o cambie un consentimiento: todo queda registrado.
Prevenir cuesta menos que reaccionar
Menos ausentismo
El dolor se atiende en la primera semana, no cuando ya es una baja. Cuánto baja, lo mide el piloto contra su propio punto de partida.
Menos responsabilidad patronal
Si el IESS califica una enfermedad profesional, la empresa tiene la vigilancia documentada, día por día.
Menos horas de papeleo
El FEMO, los certificados y la estadística salen del sistema, no del Excel.
Menos software
Vigilancia continua, casos, exámenes y aptitud en la misma plataforma que usan SSO y Talento Humano.
Más de 5.000 colaboradores la usan en el sector seguridad
Turnos rotativos, trabajo en campo y cargas todos los días: ahí aparece primero el dolor lumbar y de hombro. Si la señal se sostiene ahí, se sostiene en su empresa.
Con la salud no se juega. Así la cuidamos
Usted ve a la persona; la empresa, no
La salud individual la ve solo el médico, con motivo. Talento Humano y jefaturas ven promedios de 5 personas o más.
Reglas fijas, no diagnóstico
Los índices salen de reglas fijas y auditables, sin inteligencia artificial. Quien interpreta, califica y firma es usted.
La persona decide
Cada trabajador autoriza qué datos de salud comparte, dato por dato, y puede retirar su consentimiento. Cumplimos la LOPDP.
Véalo con su población y sus casos
En una llamada corta le mostramos SaliHub con sus áreas, sus riesgos y el seguimiento de sus casos.