Agencias asesoras y aseguradoras · Modelo B2B
Salud ocupacional, anexa a la póliza
Un servicio que la empresa cliente usa todos los días y llega con su nombre encima.
Qué es
Del dispositivo a dos números que se entienden
SaliHub se conecta a los dispositivos de la persona —el que ya usa, o los nuestros, SaliRing y SaliBand— y traduce sus datos en dos indicadores.
Puntaje de Bienestar
Cómo viene la semana. De 0 a 100.
Índice de Preparación
Qué tan recuperado está hoy. De 0 a 100.
Son estimaciones de acompañamiento, no diagnósticos médicos, calculadas con reglas fijas y auditables.
En el teléfono
Lo que hace la persona
Jornada
Ficha entrada y salida. Sin biométrico y sin ubicación.
Equipo de protección
Verificación diaria del equipo de su área.
Justificaciones
Justifica atrasos y faltas, y adjunta el respaldo.
Mi turno
El horario de la semana, que configura la empresa.
Tareas y formularios
Tareas del día con entrega de evidencia.
Check-in matutino
Seis preguntas, treinta segundos, una vez al día.
Encuesta de bienestar
Periódica, con cadencia controlada.
Pausas activas
Calentamiento del puesto y pausas de escritorio.
Cuestionario de dolor
Molestias por zona. No es un diagnóstico.
Sueño y actividad
Etapas del sueño, pasos y entrenamientos.
Objetivos y rachas
Metas propias, con calendario de constancia.
Sus datos
Consentimiento revocable, descarga y borrado.
En el portal
Lo que ve la empresa
Asistencia en vivo
Se actualiza a medida que la gente marca. Cada acceso nominal, auditado.
Cola de justificaciones
Con su respaldo, listas para revisar.
Cobertura de equipo
Global, por área y por persona.
Jornada
Horarios por área, excepciones y tolerancia.
Tareas
Revisión y seguimiento. La evidencia se conserva.
Formularios
Editor, reporte de respuestas y exportación.
Panel de bienestar
Los dos indicadores con su tendencia y participación.
Salud por persona
Solo el médico, con motivo declarado y registrado.
Vista del coordinador
El responsable ve únicamente a su equipo.
Carga masiva
Alta por Excel con reporte de errores.
Organigrama
Áreas, responsables y códigos de vinculación.
Reportes
A Excel, PDF y CSV, con los filtros activos.
Privacidad
La objeción que aparece en toda venta corporativa
Llegar con la respuesta escrita antes de que la pregunte el comité paritario acorta el ciclo de venta.
Cifrado en tránsito y en reposo. La salud individual solo la ve el médico, con motivo declarado. Marco: Ley Orgánica de Protección de Datos Personales del Ecuador.
Del lado del seguro
Por qué le sirve a quien coloca la póliza
La cobertura se iguala en la siguiente cotización. Lo único que no es commodity es lo que pasa entre la emisión y la renovación.
Primero: qué se mide, todos los días
Puntualidad, molestias por zona, cobertura de equipo, adherencia a las pausas. Señal continua del puesto, no una visita al año.
Después: qué cambia en la operación
La molestia se reporta el día que aparece, no el día que se vuelve baja médica.
Y recién ahí: qué pasa con el siniestro
Menos eventos que escalan — y un expediente fechado cuando igual ocurre. Hipótesis comercial
Protege la renovación
La renovación castigada es la que se pierde: si la prima sube, el cliente sale a cotizar con otro.
Y suma cartera
Diez cuentas suman la masa que ninguna tiene sola — y esa serie es suya.
Precio
Una multiplicación
Tres módulos, todos al mismo precio. El plan es la suma.
| Módulo | USD / colaborador · mes |
|---|---|
| Seguridad y Salud Ocupacional | 3,50 |
| Entrenamiento | 3,50 |
| Nutrición | 3,50 |
| Programa completo | 10,50 |
El precio corresponde a la escala cotizada. A volúmenes mayores se cotiza de nuevo.
Siguiente paso
Conversemos treinta minutos
Con el tamaño de su cartera corporativa sobre la mesa armamos la cotización con números suyos, no con supuestos nuestros.
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