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El chequeo del inicio del turno dura minuto y medio y mide cómo llega la persona: cuánto durmió, cuánto se movió el día anterior y cómo se siente. Cuando alguien llega arrastrando cansancio, el supervisor lo ve ese mismo día y puede cambiarlo de tarea. La idea es actuar antes de que haya una baja médica, no después.

Casi todo el software de seguridad y salud registra lo que ya pasó. SaliHub deja constancia de lo que se hizo antes: qué alerta salió, quién la atendió y cuándo la cerró. Eso es lo que se enseña en una auditoría.

Minuto y medio al entrar al turno. No es un cuestionario médico: son pocas preguntas y los datos que ya trae el celular o el reloj. El turno sigue igual.

Sí. Cada alerta queda con responsable, fecha y cierre. Ese historial es la evidencia de que la prevención se hace todos los días, y no solo cuando toca una inspección.

No. El supervisor ve señales de riesgo del equipo y las alertas que tiene que atender, no la información de salud de nadie en particular.

Desde la primera semana ya hay algo que mirar: quién está llegando descansado y quién no. De ahí en adelante depende de que las alertas se atiendan, y por eso el panel también mide cuántas se cerraron y en cuánto tiempo.